Fungsi fungsi manajemen yang harus ada dalam organisasi

Manajemen adalah ilmu atau seni dalam perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, dan pengendalian terhadap sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Untuk memenuhi kebutuhan organisasi yang maju,peranan fungsi manajemen sangatlah penting. Dengan adanya manajemen,tujuan organisasi tercapai dengan efektif,efisien dan mempermudah organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Fungsi fungsi manajemen yang harus ada dalam organisasi,yaitu :

1. Perencanaan (Planning)

Perencanaan adalah merencanakan atau menetapkan tujuan organisasi dan memilih cara terbaik untuk memajukan perusahaaan. Dengan adanya planning atau perencanaan,kegiatan organisasi yang meliputi penggunaan sumber daya dan penggunanya akan terstruktur sesuai rencana organisasi tersebut.

2. Pengorganisasian (Organizing)

Fungsi manajemen dalam bisnis yang kedua adalah sebagai pengorganisasian dengan membagi kegiatan besar menjadi beberapa kegiatan kecil atau serangkaian kegiatan. Contohnya,kegiatan perusahaan diorganisir seperti pemasaran,keuangan,produksi,administrasi, dan personalia.

Tujuannya adalah untuk mempermudah manajer melakukan pengawasan yang lebih efektif  dan menentukan sumber daya yang dibutuhkan untuk setiap kegiatan yang sudah dibagi menjadi lebih efisien.

4. Pengarahan (Directing)

Fungsi pengarahan(Directing) adalah sebagai suatu tindakan yang mengupayakan agar setiap anggota bisnis atau kelompok mampu mencapai sasaran dan target sesuai prosedur manajerial yang sudah direncanakan. Manager perlu mengarahkan agar memengaruhhi orang lain (influencing),memotivasi orang untuk bekerja(motivating). Pengarahan ini adalah kegiatan manajemen yang paling menantang dan paling penting karna berhadapan langsung dengan manusia agar diarahkan untuk mencapai tujuan  organisasi sesuia yang telah direncanakan.

 

5. Pengendalian (Controlling)

Dari serangkaian rencana dan tindakan yang sudah dijalankan, perlu adanya pengendalian atau controlling. Pengendalian ini bertujuan untuk melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap kinerja sumber daya perusahaan.

Manajer harus selalu memonitor keadaan organisasi agar sesuai dengan tujuan awal organisasi. Dengan melakukan pengawasan terhadap sumber daya yang sudah diorganisasi sebelumnya dan memastikan apa yang dikerjakan sesuai dengan yang direncanakan. Adanya kesalahan atau penyimpangan dalam menjalankan tugas dapat dikoreksi untuk menjadi pembelajaran pada perencanaan tahap berikutnya agar menjadi lebih baik.

Dari penjelasan di atas dapat kita pahami bahwa ilmu manajemen itu ternyata sangat luas dan contoh penerapan manajemen dalam kehidupan sehari-hari sebenarnya ada banyak sekali. Dan pada dasarnya kehidupan manusia tidak pernah lepas dari ilmu manajemen, mulai dari hal kecil hingga hal yang besar.